Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, y de conformidad con lo establecido en las Bases aprobadas por la Junta de Gobierno Local para la creación de una bolsa de trabajo temporal de operarios de servicios múltiples para el cementerio municipal aprobadas con fecha 09 de Septiembre de 2024 y reunido el Tribunal de selección al objeto de realizar la prueba de carácter práctico a los candidatos que se detallan, para crear la bolsa mencionada, se procede a la realización de la misma y terminado el proceso de ejecución, se procede a la valoración de los resultados obtenidos por cada uno de los participantes, siendo la puntuación del ejercicio de cada uno de ellos el que se detalla, estableciéndose las posiciones por el orden de mayor a menor puntuación.

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Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, y de conformidad con lo establecido en las Bases aprobadas por la Junta de Gobierno Local para la creación de una bolsa de trabajo temporal de operarios de servicios múltiples aprobadas con fecha 09 de Septiembre de 2024 y reunido el Tribunal de selección al objeto de realizar la prueba de carácter práctico a los candidatos que se detallan, para crear la bolsa mencionada, se procede a la realización de la misma y terminado el proceso de ejecución , se procede a la valoración de los resultados obtenidos por cada uno de los participantes, siendo la puntuación del ejercicio de cada uno de ellos el que se detalla, estableciéndose las posiciones por el orden de mayor a menor puntuación, quedando como se indica en la siguiente tabla.

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Vista las bases de convocatoria de pruebas selectivas para la creación de una bolsa de Arquitecto Técnico de Urbanismo (A2), mediante el sistema de concurso-oposición,
aprobadas por la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 22 de julio de 2024 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número 149 de fecha 1 de
agosto de 2024.

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El objeto de la presente convocatoria es regular el procedimiento de selección para la constitución de una Bolsa de Trabajo de TÉCNICO/A DE PUNTO DE INCLUSIÓN DIGITAL para el Ayuntamiento de Membrilla, cuyo fin es la contratación del personal que sea necesario. El contrato de trabajo será a jornada completa y se formalizará bajo la modalidad de “contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral” (código 405), conforme a la previsión de la Disposición Adicional Novena de la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo.
El objetivo de este Programa es la concesión de ayudas a los Municipios de la Provincia para financiar los costes salariales y de seguridad social de las personas contratadas como Técnicos en competencias digitales de los puntos de inclusión digital instalados en el municipio.
La duración del Programa será de doce meses y deberá desarrollarse entre el uno de enero y el 31 de diciembre de 2024.
Las personas seleccionadas estarán obligadas a participar en todas las acciones formativas que para el desempeño de su actividad laboral se convoquen desde la Diputación Provincial o desde la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha.
Asimismo deberán aceptar la supervisión de los responsables técnicos del programa PID de la Diputación y de los técnicos comarcales en competencias digitales, así como las instrucciones y recomendaciones que por estos se elaboren.

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